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Actualización Legal:
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Noticias + un buen blog
Durante la pandemia la preocupación mas grande para los empleadores es como medir el nivel de impacto de reisgo psicosocial en su poblacion trabajadora, en QHSE SYSTEM hemos desarrollado un modelo de 5 etapas basado en resultados obtenidos en Europa
OBJETIVO DEL PROGRAMA: Detectar de forma temprana cualquier situación de origen psicosocial que pueda afectar el desempeño emocional, físico y mental de los colaboradores de su organización. Mediante la aplicación de instrumentos que den como resultado la información necesaria para establecer mecanismos de control y atención durante la pandemia y la posterior devuelta a la normalidad
Si quiere conocer mas comuniquese con nostros estamos a su servicio y sabemos como guiarle en este proceso tan complejo.
Empresarios y trabajadores necesitan conocer los peligros específicos de los productos que manejan o utilizan en su lugar de trabajo, así como las medidas de protección para evitar los efectos adversos. Pero también, el ciclo de vida de los productos cobra especial importancia en el nivel de riesgo, pues durante el almacenamiento, por ejemplo, los posibles riesgos se ven reducidos, a diferencia de las áreas de proceso o en caso de una emergencia. Por lo anterior, cada persona puede requerir un nivel de comunicación específico del peligro al que está expuesto cuando se encuentra frente a una sustancia química.
Por qué se creó?
El Sistema Globalmente Armonizado busca suministrar información relacionada con los efectos que puedan ocasionarse por el USO de los productos químicos. Dado que en el ámbito local hay diversas regulaciones y criterios de clasificación, y cada una de ellas obliga a colocar esta información en sus etiquetas y Hojas de seguridad, habrá tantas formas de etiquetar como regulaciones haya. Pero las necesidades del comercio internacional exigen un lenguaje más uniforme y coherente; por eso, la organización de las Naciones Unidas, a través de un grupo de trabajo auspiciado por OIT, ofrece la alternativa de armonizar la manera de etiquetar los productos químicos en el ámbito global.
Cual es su objetivo principal?
Establecer una base común y coherente para la clasificación y comunicación de peligros químicos, que provea elementos relevantes para el transportador, el consumidor, el trabajador, el socorrista y para la protección ambiental. Por tanto, el sistema incluye criterios de clasificación para todas las sustancias químicas y sus mezclas, señalando claramente los peligros físicos, a la salud y al ambiente, considerando no solo los elementos propios de la comunicación sino también el medio para comunicarlos como son las etiquetas y las hojas de seguridad.
93 % de empresas en Colombia tiene interés en vacunar a sus empleados
Con el fin de acelerar el proceso de vacunación contra la pandemia por la Covid-19 en Colombia, se evalúa la posibilidad de que el sector privado se vincule mediante la compra de vacunas para su fuerza laboral.
La Asociación Nacional de Industriales (Andi), desarrollaró una encuesta a las empresas para evaluar su interés en participar activamente en el proceso de vacunación, adquiriendo las vacunas para inmunizar a sus empleados, familias y a sus stakeholders.
Al respecto el presidente de la agremiación, Bruce Mac Master, manifestó: “la posibilidad de apoyo por parte del sector empresarial hay que verlo como un refuerzo al trabajo que hace el gobierno, la mejor estrategia para seguir adelante es que todos apoyemos la vacunación. Es una ventaja para el país que podamos darle mayor velocidad al proceso de vacunación y que continuemos con la reactivación de manera segura”.
Así las cosas, la encuesta reveló que el 93,2 % de las organizaciones en Colombia estaría interesado en implementar un plan de vacunación para sus empleados directos, si el Gobierno Nacional habilita el marco regulatorio requerido. Vale decir que solo un 6,8 % respondió que no estaría dispuesto.
La Andi además quiso indagar sobre las edades de los trabajadores, teniendo en cuenta que los mayores de 60 tienen un riesgo más alto de complicaciones al contraer el virus. Es así como un 97,8 % de los empleados tiene entre 18 y 59 años, mientras que el 2,2 % está por encima de los 60 años.
Lo anterior corresponde a un total de 503.631 empleados, de los cuales 492.659 están entre 18 y 59 años y 10.972 son mayores de 60 años.